人事デューディリジェンス

組織・人事に関する事項はM&Aの成否に係わる重要な要素の一つであるため、デューディリジェンスにおいても重要な調査項目の一つとなります。また、昨今では人事に関するコンプライアンスの問題により多額の偶発債務が発生するリスクも抱えており、価値評価、および売買契約上の取り扱いにも留意が必要です。弊社では、M&A経験の豊富な専門家がストラクチャーに応じて人事に関する課題・リスクを把握すると伴に、価値評価・売買契約上の取り扱いについても適切な助言を行います。

ご提供サービス

組織・要員構成の精査

  • 組織体系の確認
  • 組織・役職・等級・年齢・雇用条件別要員数の確認

人事制度・労働条件の精査

  • 等級、評価・報酬、退職給付、福利厚生制度の確認
  • 就業規則、労使協定、労使協約の確認

人件費関連費用の精査

  • 人件費関連費用の総額と内訳の確認
  • ストックオプション費用の確認
  • 正常人件費の確認

人事に関する偶発債務の精査

  • 役職員との特殊な雇用契約の調査
  • サービス残業の有無の調査
  • 時間外労働手当の計算方法の調査
  • 人事に関する係争の調査

その他

  • 労働組合の状況の確認
  • アウトソーシングの状況の確認
  • 出向者・転籍者の人件費負担方法の確認

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